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東莞計量檢測有限公司
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| 我們一直認為人才是企業(yè)的靈魂，并決定著企業(yè)的核心競爭，更是人才的競爭，在影響企業(yè)所有的因素中，人才是致為關鍵的因素，企業(yè)的竟爭體現(xiàn)在人才的競爭上，三豐一直秉持以人為本的用人理念，始終貫徹為員工創(chuàng)造機會的經(jīng)營宗旨，在公司業(yè)務高速發(fā)展的同時，我們也鍛煉出一批堅實的人才隊伍，他們創(chuàng)造了公司快速成長的業(yè)績，成為企業(yè)成長的重要資源。 公司強力推行績效考核和末位淘汰制度，通過考核識別出人的能力，優(yōu)秀的人才代表著公司的競爭力，是公司成功的核心因素，需要公司在諸多方面給予關注。對于不能完成公司業(yè)績的員工，應給于淘汰。公司在每年初制定出部門工作目標，并將其分解成個人工作目標，成為衡量工作業(yè)績的標準，通過這個標準實現(xiàn)員工的績效考核。 末位淘汰制度將激活員工的活力、面對競爭，雇員會更加投入工作不斷改善業(yè)績。自公司成立以來，不斷改善員工的生產(chǎn)條件。為創(chuàng)造一個好的生產(chǎn)環(huán)境，公司多次追加了后勤投入并加強管理，建... |
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