合肥職業(yè)裝定做加工是現(xiàn)在很多企業(yè)正在忙碌的事情，趕上換季時(shí)節(jié)，企業(yè)也開(kāi)始著手準(zhǔn)備企業(yè)員工定制職業(yè)裝，員工職業(yè)裝定做加工是一件比較重要的事情，很多企業(yè)都非常重視，尤其是價(jià)格和質(zhì)量方面，是企業(yè)關(guān)心的兩個(gè)重點(diǎn)。

　　企業(yè)總是想要拿到質(zhì)量好，價(jià)格低的職業(yè)裝，然而這對(duì)于廠家確實(shí)一種挑戰(zhàn)。那到底有沒(méi)有這樣的廠家呢?我們先來(lái)分析一下:

　　如果你定做職業(yè)裝的報(bào)價(jià)比市場(chǎng)價(jià)位低很多的話，首先我們要相信，他所采購(gòu)的面料質(zhì)量應(yīng)該不會(huì)怎么樣，還有我們就是要考慮這個(gè)價(jià)位到底有沒(méi)有。價(jià)格決定一切，超低價(jià)位的職業(yè)裝，相對(duì)來(lái)說(shuō)工廠的利潤(rùn)就會(huì)變低，所以他們更不會(huì)花更多的錢去采購(gòu)價(jià)位高的質(zhì)量好的面料。

　　其次就是做工，工作服的價(jià)位過(guò)低，工廠利潤(rùn)也會(huì)低，當(dāng)然給員工的工價(jià)也不會(huì)高到哪里去。這些會(huì)直接影響員工心態(tài)，降低員工的生產(chǎn)效率和做工質(zhì)量。

　　再說(shuō)到的就是數(shù)量。薄利多銷是現(xiàn)在所有行業(yè)流行的一種營(yíng)銷模式。數(shù)量太少，價(jià)格再高，現(xiàn)在也很少有人愿意接，總貨款加起也沒(méi)多少錢。更別說(shuō)利潤(rùn)了——麻煩。數(shù)量多的話，比如果說(shuō)一萬(wàn)件工衣，我們制衣廠，賺1塊錢一件職業(yè)裝訂做，我們就有1萬(wàn)元的利潤(rùn)，而且報(bào)給我客戶的價(jià)也比較低。這是所有行業(yè)都通用的規(guī)則。

　　所以由此可見(jiàn)看出，價(jià)格低，質(zhì)量好的職業(yè)裝其實(shí)是自相矛盾的，我們只有選擇一個(gè)相對(duì)比較合理的價(jià)格來(lái)定做職業(yè)裝，這樣既可以讓廠家接受，同時(shí)也在我們自己的預(yù)算范圍之內(nèi)，實(shí)現(xiàn)雙贏，企業(yè)才會(huì)得到想要的結(jié)果，相信沒(méi)有哪一家工廠愿意賠錢賺吆喝，你說(shuō)呢?